以心迎新，携手同行 | 2022年度青岛可颂集团新员工高层面对面交流会顺利召开

近日，2022年度青岛可颂集团新员工高层面对面交流会在可颂集团四楼大会议室召开，青岛可颂集团总裁付金海、副总裁陈广欢出席本次活动。

本次活动以“以心迎新，携手同行”为主题，以增强员工企业归属感、促进员工沟通交流为目的，线上线下六十余位新人一同展开了一场面对面、心与心的深度交流。

从当初的7人小团队，到如今300多人的企业。从入不敷出连年亏损到今天几个亿的年收入。从简陋的设备到智能自动化生产线的建设，可颂集团25年的发展历历在目。

分享中，付总向可颂新家人介绍了创业故事及创业团队的元老：王明胜老师傅以及林桂枝会计。

我们不能也不会忘记他们在企业发展初期的贡献，是他们的付出才成就了可颂的今天。

企业的文化是企业发展的内驱力，可颂的文化为可颂人输送了源源不断的发展动力。关于企业文化的解读助力新人深度了解企业、理解企业、融入企业。

“很高兴认识您！破冰热场活动”后付总深度剖析了可颂的发展历程、企业文化，助力可颂新人重新了解可颂的过去、现在、未来。

青岛可颂集团总裁付金海 

可颂始终坚持以质量为先，从原料到车间、从产品到售后，保证每一支产品的质量。以中国品牌为使命，让世界看到中国食品品质，要始终以发扬民族品牌，让世界爱上中国食品为使命，并始终为之努力奋斗。

如今在历经诸多风雨后，可颂集团迎来高速发展，为了传承与创新、追求精益求精的理念，可颂不断迎入新鲜的血液，让可颂不断焕发出全新的生机，始终保持行业前沿。

可颂作为国内植脂奶行业的奶油创始企业，25年中始终坚持品质立企，用良心智造每款产品，赢得了市场的广泛好评。这样优异成绩的背后是不断地学习、改变、创新。

作为可颂的新生力量，公司未来发展的主力军，可颂为每一位员工搭建了广阔的发展平台，让大家尽情展示自己。

在对新成员未来工作期望中，付总也提出希望大家能够大胆做事，有责任心和担当，并且能够根据自身的优势选择自己的定位。可颂不会局限你的发展，更希望你能够更全面、更具优势的发展自身。

最重要的是希望大家能够齐心协力谋发展，勠力同心共奋进。对于不合理的制度、流程、发展等，积极提出自己的合理化建议和解决措施与方案，与老同事一起去做突破性的改变。

相信新力量的不断涌入，通过与老员工的思维交汇，定能为可颂带来新的活力、新的思维、新的突破。 

最后，是由陈总与周立智经理针对工作、发展等方面以及企业发展、营销等方面的问题为新成员答疑解惑。

青岛可颂集团副总裁陈广欢 

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。相信在新的血液融入可颂后，可颂将开创新的局面，创造烘焙事业新的巅峰。

让可颂这艘战船能够始终坚持在烘焙行业的海洋中，不断努力奋进，领航中国奶油企业突破行业竞争，与诸多中国食品品牌一起走向世界，谱写烘焙时代的壮丽凯歌。